Recensioni: No.Di solito sono riluttante a usare i cliché, ma mi viene in mente il vecchio detto "due errori non fanno un diritto".Se gli "impegni" del datore di lavoro fossero non scritto verso il basso, il fatto che il datore di lavoro non li abbia consegnati sarebbe soggettivo e non dimostrabile. Ma se qualcuno viene sorpreso a rubare, sarebbe facile dimostrarlo. Pertanto, il dipendente non solo ha ridotto se stesso al livello di ladro, ma ha anche danneggiato la propria reputazione p... di più su questo