Qual è la differenza tra uguaglianza di opportunità e uguaglianza di risultato e compromessi tra uguaglianza e libertà?
Answers
04/26/2024
Angrist Kamla
Uguaglianza di opportunità: iniziamo tutti allo stesso punto, ma le differenze nei risultati non sono necessariamente ingiuste: potrebbero riflettere un lavoro più duro o migliore.
Uguaglianza del risultato: qualsiasi cosa diversa dalla perfetta uguaglianza mostra discriminazione e tutti dovremmo avere lo stesso importo (es. Risultato).
L'uguaglianza dei risultati sembra un'opzione ideale per noi. Siamo tutti umani e tutti abbiamo bisogni simili, quindi perché non dovremmo tutti avere lo stesso?
Purtroppo, l'uguaglianza di risultato non funziona per due motivi. Per uno, è impossibile applicare: le persone non sono né in grado né disposte a distribuire volontariamente la propria ricchezza in modo proporzionale. In secondo luogo, pensa all'incentivo: se ottengo lo stesso risultato in ogni caso, qual è il punto di eccellere? (L'unico motivo sarebbe il godimento personale, ma anche una cosa così encomiabile non sarebbe incentivata finanziariamente.)
L'uguaglianza di opportunità, nel frattempo, non ha tali problemi. Non ci si aspetta che le persone distribuiscano la loro ricchezza e il duro lavoro e la passione - purché sia una meritocrazia - saranno premiati. Purtroppo, l'uguaglianza delle opportunità non sembra essere possibile applicare perfettamente, specialmente con cose come l'eredità (quindi perché i bambini delle persone ricche a volte possono essere nient'altro che buffoni che sprecano ossigeno.)
Affatto. Di solito è usato più come un complimento che come un disprezzo. Nel mio settore, un "tuttofare" è stato probabilmente impegnato in una certa misura praticamente in ogni aspetto del trasporto e della manutenzione generale dell'aviazione, dalla manutenzione di base alla risoluzione dei problemi e alla riparazione approfondita di motori, sistemi elettrici, avionica, idraulica,...
Uguaglianza di opportunità: iniziamo tutti allo stesso punto, ma le differenze nei risultati non sono necessariamente ingiuste: potrebbero riflettere un lavoro più duro o migliore.
Uguaglianza del risultato: qualsiasi cosa diversa dalla perfetta uguaglianza mostra discriminazione e tutti dovremmo avere lo stesso importo (es. Risultato).
L'uguaglianza dei risultati sembra un'opzione ideale per noi. Siamo tutti umani e tutti abbiamo bisogni simili, quindi perché non dovremmo tutti avere lo stesso?
Purtroppo, l'uguaglianza di risultato non funziona per due motivi. Per uno, è impossibile applicare: le persone non sono né in grado né disposte a distribuire volontariamente la propria ricchezza in modo proporzionale. In secondo luogo, pensa all'incentivo: se ottengo lo stesso risultato in ogni caso, qual è il punto di eccellere? (L'unico motivo sarebbe il godimento personale, ma anche una cosa così encomiabile non sarebbe incentivata finanziariamente.)
L'uguaglianza di opportunità, nel frattempo, non ha tali problemi. Non ci si aspetta che le persone distribuiscano la loro ricchezza e il duro lavoro e la passione - purché sia una meritocrazia - saranno premiati. Purtroppo, l'uguaglianza delle opportunità non sembra essere possibile applicare perfettamente, specialmente con cose come l'eredità (quindi perché i bambini delle persone ricche a volte possono essere nient'altro che buffoni che sprecano ossigeno.)