Recensioni: L'opportunità complessiva potrebbe essere la stessa, ma questo dipenderà molto dal tipo di società privata che è.Supponiamo che non stiamo parlando di aziende in cui il CEO è fondatore o di aziende familiari. Qui la compensazione annuale può assumere quasi ogni forma, dal momento che di solito c'è una partecipazione di proprietà e la regola generale è che i proprietari vogliono rimanere proprietari e il CEO vuole rimanere CEO. Gli incentivi funzionano diversamente in questo caso.Ma immag... di più su questo