Non posso parlare molto al di fuori di Chicago, quindi prendilo con un po 'di sale. I numeri seguenti rappresentano le gamme più comuni che ho visto, ma il trading è un settore con un buon numero di valori anomali, ed è questo il motivo per cui molti rimangono nel business anche se non sono ancora diventati uno. La maggior parte delle assunzioni proviene da background CS / matematica / ingegneria e inizia con uno stipendio di ~ 70-100k. Se c'è un programma di allenamento, di solito vedranno un bonus di fine anno di 5-50k. Spesso l'anno successivo vengono considerati trader jr e avranno uno stipendio simile, ma inizieranno a vedere un po 'di denaro più significativo se il loro desk sta andando bene (25-200k), ma è spesso un potere discrezionale come deciso dai trader senior sulla scrivania. Da lì di solito vedrai la variazione del bonus discrezionale in un bonus% nel loro contratto. Questo numero varia da azienda a azienda e spesso è una funzione se l'azienda fornisce un flusso di clienti e quanto l'azienda spende per l'infrastruttura (se i tuoi modelli dipendono dalla velocità o hanno bisogno di connettività in 20 sedi, è meglio restare con un livello inferiore % da un Jump Trading o Getco rispetto al tentativo di costruire un sistema presso un'azienda più piccola). Ho visto un minimo del 10% e un massimo del 60%. Per i trader più esperti, questi sono negoziabili in base al track record del trader e alle esigenze di capitale.