Com'è lavorare come commerciante in Goldman Sachs? L'ambiente è estremo come rappresentato da Hollywood?
Answers
04/18/2024
Nollie
Ho lavorato in Goldman Sachs per alcuni anni, in una posizione di trading sui mercati dei capitali di front-office (Non "investment banking".)
Sono stato a Goldman durante alcuni dei periodi più eccitanti, volatili e interessanti nei mercati in cui ho operato e ho avuto l'opportunità di lavorare accanto ad alcuni dei colleghi più intelligenti, professionali e che lavorino più duramente che io abbia mai conosciuto. Per questo, sono estremamente grato.
Succede molto durante una giornata tipo su un trading desk presso Goldman Sachs, e c'è molto di cui devi tenere traccia. Diventa ancora più frenetico durante i mercati in rapido movimento. Se non sei sempre acuto, può sembrare travolgente.
È come se fossero ritratti nei media? Dipende dal film o dal programma TV che stai guardando, ma se dovessi rispondere, direi che, durante i mercati veloci (che, per essere onesti, è in genere solo il 15% circa di una determinata settimana), è molto più intenso nella vita reale.
Quando un cliente importante e di grandi dimensioni è in attesa di un rapido e rigoroso riempimento di $ 195 milioni di USD / JPY o GBP / CAD, e non c'è nessun posto vicino a tanta liquidità sul mercato, la pressione aumenta davvero mentre i secondi scorrono giù. Di solito avevamo tra i 4 ei 5 secondi per riempire i clienti. Quindi, tutto il rischio di copertura è tuo da gestire e una esitazione può significare la differenza tra centinaia di migliaia di dollari in profitti o perdite. Prova a immaginare che con i broker, i venditori e gli altri trader che ti gridano tutti simultaneamente e che la tua squawk box squarcia i prezzi aggiornati dai broker esterni, è molto rumorosa e caotica sul piano di trading in questi momenti - di solito subito dopo una notizia o economica- rilascio dei dati. Tutti i mercati si stanno muovendo rapidamente e devi gestire tutte le posizioni aperte contemporaneamente, mantenendo la calma. Flub questo troppe volte e sei licenziato. Periodo.
Condividerò alcune lezioni di alto livello che ho appreso che sono rimaste con me per qualche motivo e che ora danno forma a chi sono come professionista:
La domanda peggiore è quella che non fai. Chiedi! Ottieni le risposte che cerchi! Perché quello una cosa che avresti dovuto sapere ma non lo sapevi volere torna a morderti nel momento peggiore.
Corollario di quanto sopra: Ma chiedi solo intelligente domande. MAI, MAI (MAI!) Porre una domanda che puoi scoprire da solo. Questo è solo pigro, e mentre le persone di Goldman sono felici di aiutarti, non hanno tempo di farlo fai il tuo lavoro per te.
2 ° corollario: Mai cazzate - Se ti viene chiesto e non lo sai, dillo. (Ma fai in modo che la tua prossima dannata attività lo sappia)
Lavorare sodo va bene, ma funziona intelligente è migliore. Non venire presto o stare in ritardo solo per succhiare ... È troppo ovvio. Mettere ore a fare il lavoro che è produttivo, propositivo e benefico per te e per quelli che ti circondano saranno molto più apprezzati che essere lì molto.
Sii un giocatore di squadra prima di tutto. Volontariato per fare cose che chiaramente non ti avvantaggiano personalmente, ma che promuovono gli interessi dell'azienda, della divisione, del team o della scrivania volere essere notato e volere essere apprezzato. Fai un passo avanti e fai volontariato per il turno in ritardo, il turno in anticipo, il turno di vacanza, per coprire qualcuno mentre sono in vacanza, o per fare qualche fastidioso compito umile, o qualsiasi altra cosa che potrebbe altrimenti essere considerata sgradevole ... Coloro che si baciano o sforzati troppo di andare avanti personalmente, a spese della squadra, alla fine scoprilo e lasciati indietro.
Sii conciso. Arriva al punto. La gente di Goldman non è maleducata, è solo molto impegnata (non prenderla sul personale), quindi se hai qualcosa da dire o da fare, non vacillare o vacillare. Dillo in modo rapido e chiaro. Quindi vai avanti.
Sii forte. Sii te stesso. Sii divertente e divertente essere in giro. Essere rilassato. Non prenderti troppo sul serio. Dal momento che le persone di Goldman lavorano per lunghe ore o in posizioni stressanti, è molto apprezzato avere persone intorno a te che prendono il limite o rendono il lavoro ogni giorno molto più piacevole.
Ce ne sono di più, ma questa risposta è già più lunga di quanto mi aspettassi e devo saltare. Se penso a più, aggiornerò.
Commenti / feedback sono benvenuti, soprattutto dai compagni ex-allievi Goldman.
NOTA: la cultura di Goldman non è necessariamente la stessa tra le diverse divisioni (ad esempio: FICC [reddito fisso, valute, materie prime / J.Aron] sono P & L'd separatamente dalle azioni, che a sua volta si distingue da Exchange-Traded Futures & Derivatives 'Investment-Banking & Advisory o PCS (Private Client Services.) Inoltre, indipendentemente dalla divisione in cui ci si trova, ci sono anche posizioni di "front-office" (centro di profitto) come vendite e trading, che portano in utili per l'impresa e posizioni di "back-office" (centro di costo) che sono costi netti - come supporto IT, operazioni, legali, back-office e contabilità, tra gli altri - ma che sono ovviamente ancora vitali per il funzionamento sano della società Questi diversi team e divisioni probabilmente hanno sottoculture e climi separati.
Quanto sopra sono alcune delle lezioni personali che ho imparato e usato nella mia vita e carriera le mie esperienze uniche mentre lavoravo in Goldman. Non dovrebbero in alcun modo essere considerati "universali" o applicabili ad altri che potrebbero aver lavorato anche in Goldman, e ovviamente (disclaimer legale qui ...) non faccio dichiarazioni di alcun tipo.
È come chiedere quanti soldi fa un uomo d'affari? Può variare Può essere un trader perdente che perde migliaia o milioni o un trader che è semplicemente in pareggio o in buoni casi trader che guadagnano milioni. È l'abilità che a volte perdono anche i bravi trader.Se desideri saperne di più sul forex trading e su come diventare redditizio ed evitare tutti i cosiddetti "sacri graal&quo...
Ho lavorato in Goldman Sachs per alcuni anni, in una posizione di trading sui mercati dei capitali di front-office (Non "investment banking".)
Sono stato a Goldman durante alcuni dei periodi più eccitanti, volatili e interessanti nei mercati in cui ho operato e ho avuto l'opportunità di lavorare accanto ad alcuni dei colleghi più intelligenti, professionali e che lavorino più duramente che io abbia mai conosciuto. Per questo, sono estremamente grato.
Succede molto durante una giornata tipo su un trading desk presso Goldman Sachs, e c'è molto di cui devi tenere traccia. Diventa ancora più frenetico durante i mercati in rapido movimento. Se non sei sempre acuto, può sembrare travolgente.
È come se fossero ritratti nei media? Dipende dal film o dal programma TV che stai guardando, ma se dovessi rispondere, direi che, durante i mercati veloci (che, per essere onesti, è in genere solo il 15% circa di una determinata settimana), è molto più intenso nella vita reale.
Quando un cliente importante e di grandi dimensioni è in attesa di un rapido e rigoroso riempimento di $ 195 milioni di USD / JPY o GBP / CAD, e non c'è nessun posto vicino a tanta liquidità sul mercato, la pressione aumenta davvero mentre i secondi scorrono giù. Di solito avevamo tra i 4 ei 5 secondi per riempire i clienti. Quindi, tutto il rischio di copertura è tuo da gestire e una esitazione può significare la differenza tra centinaia di migliaia di dollari in profitti o perdite. Prova a immaginare che con i broker, i venditori e gli altri trader che ti gridano tutti simultaneamente e che la tua squawk box squarcia i prezzi aggiornati dai broker esterni, è molto rumorosa e caotica sul piano di trading in questi momenti - di solito subito dopo una notizia o economica- rilascio dei dati. Tutti i mercati si stanno muovendo rapidamente e devi gestire tutte le posizioni aperte contemporaneamente, mantenendo la calma. Flub questo troppe volte e sei licenziato. Periodo.
Condividerò alcune lezioni di alto livello che ho appreso che sono rimaste con me per qualche motivo e che ora danno forma a chi sono come professionista:
La domanda peggiore è quella che non fai. Chiedi! Ottieni le risposte che cerchi! Perché quello una cosa che avresti dovuto sapere ma non lo sapevi volere torna a morderti nel momento peggiore.
Lavorare sodo va bene, ma funziona intelligente è migliore. Non venire presto o stare in ritardo solo per succhiare ... È troppo ovvio. Mettere ore a fare il lavoro che è produttivo, propositivo e benefico per te e per quelli che ti circondano saranno molto più apprezzati che essere lì molto.
Sii un giocatore di squadra prima di tutto. Volontariato per fare cose che chiaramente non ti avvantaggiano personalmente, ma che promuovono gli interessi dell'azienda, della divisione, del team o della scrivania volere essere notato e volere essere apprezzato. Fai un passo avanti e fai volontariato per il turno in ritardo, il turno in anticipo, il turno di vacanza, per coprire qualcuno mentre sono in vacanza, o per fare qualche fastidioso compito umile, o qualsiasi altra cosa che potrebbe altrimenti essere considerata sgradevole ... Coloro che si baciano o sforzati troppo di andare avanti personalmente, a spese della squadra, alla fine scoprilo e lasciati indietro.
Sii conciso. Arriva al punto. La gente di Goldman non è maleducata, è solo molto impegnata (non prenderla sul personale), quindi se hai qualcosa da dire o da fare, non vacillare o vacillare. Dillo in modo rapido e chiaro. Quindi vai avanti.
Sii forte. Sii te stesso. Sii divertente e divertente essere in giro. Essere rilassato. Non prenderti troppo sul serio. Dal momento che le persone di Goldman lavorano per lunghe ore o in posizioni stressanti, è molto apprezzato avere persone intorno a te che prendono il limite o rendono il lavoro ogni giorno molto più piacevole.
Ce ne sono di più, ma questa risposta è già più lunga di quanto mi aspettassi e devo saltare. Se penso a più, aggiornerò.
Commenti / feedback sono benvenuti, soprattutto dai compagni ex-allievi Goldman.
NOTA: la cultura di Goldman non è necessariamente la stessa tra le diverse divisioni (ad esempio: FICC [reddito fisso, valute, materie prime / J.Aron] sono P & L'd separatamente dalle azioni, che a sua volta si distingue da Exchange-Traded Futures & Derivatives 'Investment-Banking & Advisory o PCS (Private Client Services.) Inoltre, indipendentemente dalla divisione in cui ci si trova, ci sono anche posizioni di "front-office" (centro di profitto) come vendite e trading, che portano in utili per l'impresa e posizioni di "back-office" (centro di costo) che sono costi netti - come supporto IT, operazioni, legali, back-office e contabilità, tra gli altri - ma che sono ovviamente ancora vitali per il funzionamento sano della società Questi diversi team e divisioni probabilmente hanno sottoculture e climi separati.
Quanto sopra sono alcune delle lezioni personali che ho imparato e usato nella mia vita e carriera le mie esperienze uniche mentre lavoravo in Goldman. Non dovrebbero in alcun modo essere considerati "universali" o applicabili ad altri che potrebbero aver lavorato anche in Goldman, e ovviamente (disclaimer legale qui ...) non faccio dichiarazioni di alcun tipo.
Full Disclosure: Per risparmiare tempo ed efficienza, parte di questa risposta è stata riutilizzata Cosa hai imparato sul mondo mentre lavoravi per Goldman Sachs come dipendente che ti ha aiutato nella tua attività o carriera?