Perché i sindacati sono importanti? Quali condizioni di lavoro che diamo per scontate i sindacati hanno vinto per noi?
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05/19/2024
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I sindacati sono importanti, perché senza di essi il singolo dipendente non ha voce. La maggior parte dei lavori negli Stati Uniti, e in effetti in qualsiasi economia, sono compiti piuttosto banali, ripetitivi, che non richiedono un alto livello di competenza. Le persone che svolgono questi compiti sono sole, incapaci di negoziare salari dignitosi, trattamento equo e condizioni di lavoro sicure, perché individualmente sono facili da sostituire.
Ma quando i lavoratori si uniscono e agiscono per il benessere di tutti loro, hanno molto più "potere contrattuale". Potrebbe essere facile sostituire uno o due lavoratori, ma se tutti richiedono salari e trattamenti equi allo stesso tempo, il datore di lavoro ha un incentivo "egoistico" per affrontare tali problemi con i lavoratori.
Per quanto riguarda la seconda parte della domanda, "Quali condizioni di lavoro che diamo per scontate i sindacati hanno vinto per noi?", La risposta è "tutto ciò che elevi il lavoratore al di sopra del livello di schiavitù".
La realtà è che la "motivazione" dietro ogni transazione commerciale in un'economia "capitalista", è "profitto". E il profitto è semplicemente il resto dell'equazione che sottrae il "costo di produzione" dal "prezzo di vendita" di qualsiasi cosa sia stata prodotta.
Quindi, ovviamente, il datore di lavoro fa tutto il possibile per massimizzare il suo profitto, minimizzando il suo "costo di produzione". Il lavoro è un fattore in tale equazione e ogni datore di lavoro si adopera con ogni mezzo a sua disposizione per ridurre al minimo tale costo. Pertanto, nella misura in cui qualsiasi lavoratore non è letteralmente schiavo del datore di lavoro, possiamo attribuire tale vantaggio al lavoro dei sindacati.
Si prega di prendere nota del fatto che ogni singola cosa in questa lista, è stata sotto costante attacco sin dal momento della sua istituzione, da parte delle forze corporative che desiderano ridurre la nostra forza lavoro americana alla schiavitù. Se in questa lista ci sono dei benefici che non ti piacciono nel tuo lavoro, è un segno che stanno vincendo le forze corporative che preferirebbero essere impiegate in condizioni di schiavitù.
Nulla dovrebbe essere dato per scontato. Nel momento in cui pensi di avere un "diritto" a qualcosa come lavoratore, e che la contrattazione collettiva sotto un sindacato non è più necessaria, è il momento in cui inizierai a perdere quel diritto.
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I sindacati sono importanti, perché senza di essi il singolo dipendente non ha voce. La maggior parte dei lavori negli Stati Uniti, e in effetti in qualsiasi economia, sono compiti piuttosto banali, ripetitivi, che non richiedono un alto livello di competenza. Le persone che svolgono questi compiti sono sole, incapaci di negoziare salari dignitosi, trattamento equo e condizioni di lavoro sicure, perché individualmente sono facili da sostituire.
Ma quando i lavoratori si uniscono e agiscono per il benessere di tutti loro, hanno molto più "potere contrattuale". Potrebbe essere facile sostituire uno o due lavoratori, ma se tutti richiedono salari e trattamenti equi allo stesso tempo, il datore di lavoro ha un incentivo "egoistico" per affrontare tali problemi con i lavoratori.
Per quanto riguarda la seconda parte della domanda, "Quali condizioni di lavoro che diamo per scontate i sindacati hanno vinto per noi?", La risposta è "tutto ciò che elevi il lavoratore al di sopra del livello di schiavitù".
La realtà è che la "motivazione" dietro ogni transazione commerciale in un'economia "capitalista", è "profitto". E il profitto è semplicemente il resto dell'equazione che sottrae il "costo di produzione" dal "prezzo di vendita" di qualsiasi cosa sia stata prodotta.
Quindi, ovviamente, il datore di lavoro fa tutto il possibile per massimizzare il suo profitto, minimizzando il suo "costo di produzione". Il lavoro è un fattore in tale equazione e ogni datore di lavoro si adopera con ogni mezzo a sua disposizione per ridurre al minimo tale costo. Pertanto, nella misura in cui qualsiasi lavoratore non è letteralmente schiavo del datore di lavoro, possiamo attribuire tale vantaggio al lavoro dei sindacati.
Si prega di prendere nota del fatto che ogni singola cosa in questa lista, è stata sotto costante attacco sin dal momento della sua istituzione, da parte delle forze corporative che desiderano ridurre la nostra forza lavoro americana alla schiavitù. Se in questa lista ci sono dei benefici che non ti piacciono nel tuo lavoro, è un segno che stanno vincendo le forze corporative che preferirebbero essere impiegate in condizioni di schiavitù.
Nulla dovrebbe essere dato per scontato. Nel momento in cui pensi di avere un "diritto" a qualcosa come lavoratore, e che la contrattazione collettiva sotto un sindacato non è più necessaria, è il momento in cui inizierai a perdere quel diritto.