Se sei un trader con una compensazione legata a P&L, "mangi quello che uccidi". Quindi sapere cosa sta facendo il trader accanto a te o come ha fatto il trader medio che ha avuto lo stesso lavoro da 3 anni non è molto utile per te. Qualcuno che è alla ricerca di una traiettoria costante di carriera / retribuzione potrebbe non voler entrare nel commercio.

Per condividere alcuni numeri, si dovrebbe generalmente avere uno stipendio base nell'intervallo 100–250 k a seconda dell'impresa e una percentuale degli utili compresa tra il 2 e il 3% in un hedge fund che paga molte risorse al 20% o più presso una società di trading di oggetti di scena che ti sta facendo operare in modo "bare metal". Oltre a ciò, il lato positivo è una funzione delle tue capacità e della quantità di capitale che l'impresa ha (la maggior parte delle imprese limiterebbe la propria allocazione a qualsiasi operatore al di sotto del 10-20%).

Ho conosciuto casi di persone che guadagnavano più di 5 MM personalmente con 2-3 anni di esperienza, nonché trader con 20 o più anni di esperienza con qualche anno perdente schiena contro schiena e pagato solo la base.

Per ulteriori prospettive, dai un'occhiata a Qual è il tipico percorso professionale in un hedge fund? Citando da lì:

Once you get to a part of the organization that is responsible for actual profit generation, there is less of a sense of a career. There is the old saying that "you are only as good as your last trade" and it still applies at some level. For example, a senior portfolio manager who has traded mortgages for 20 years and lost a lot of money in 2008 could then become less senior within a multi-strategy fund than someone 3 years out of school who had good success trading oil. In this sense, it is a bit a like asking, "what is the typical career path for a tech start-up founder?" -- there really isn't any, you just come up with high impact ideas, do your best to execute, and hope that external factors go your way.