Ho cercato in rete e questo è quello che ho trovato.

pubblicazioni

Digest internazionale di gestione delle risorse umane: Human Resource Management International Digest è una pubblicazione che raccoglie alcuni dei migliori articoli relativi alla gestione delle risorse umane e riunisce tutto in un unico pacchetto.

Iscrizione all'American Society for Healthcare Human Resources Administration: L'adesione all'American Society for Healthcare Human Resources Administration consente di accedere a HR Pulse Magazine, una rivista trimestrale che copre avanguardie all'avanguardia nella pratica e nella ricerca sulle risorse umane del settore sanitario.

Il giornale internazionale di gestione delle risorse umane: L'International Journal of Human Resource Management è orgoglioso di essere il principale giornale sul mercato per studiosi e professionisti della gestione delle risorse umane.

Revisione della gestione delle risorse umane: The Human Resource Management Review pubblica articoli accademici, inclusi articoli teorici e concettuali basati sulla ricerca che coprono molti dei principali settori della gestione delle risorse umane.

Giornale delle risorse umane: Pubblicato dalla Wisconsin University Press, il Journal of Human Resources, una rivista trimestrale che pubblica articoli accademici basati su rigorosi studi empirici.

HRM The Journal: HRM Il Journal è stato avviato dalla Dott.ssa Theresa M. Welbourne con l'obiettivo di facilitare la diffusione della ricerca collaborativa sulle persone al lavoro e quali tecniche di gestione sono le più efficaci.

Gestione Delle Risorse Umane: Human Resource Management è una delle principali riviste del settore che collega la ricerca e la pratica e presenta articoli stimolanti su strategie e metodi innovativi per la professione di gestione delle risorse umane.

Rivista della forza lavoro: Workforce Magazine è una pubblicazione mensile dedicata alla condivisione delle tendenze e degli strumenti HR più efficaci e innovativi di cui hai bisogno per il tuo business.

Rivista delle risorse umane: HR Magazine è una pubblicazione della Society for Human Resource Management e si sforza di essere una risorsa di qualità per i dipendenti delle risorse umane di tutti i livelli.

Pubblicazioni dell'Associazione internazionale di gestione pubblica: I membri dell'International Public Management Association for Human Resources hanno accesso alle sue pubblicazioni, tra cui HR News Magazine, Public Personnel Management e HR Bulletin, che servono tutti la comunità delle risorse umane in modi distinti.

Dirigente delle risorse umane online: Human Resource Executive Online è una rivista online dedicata a fornire ai dirigenti delle risorse umane una copertura di prim'ordine su questioni strategiche di cui qualsiasi dirigente delle risorse umane dovrebbe essere a conoscenza.

Diario di gestione delle risorse umane: The Human Resources Management Journal è una rivista accademica che cerca di avanzare e supportare la comprensione sia dei professionisti che degli accademici nel campo delle risorse umane.

Il direttore delle risorse umane: Il direttore delle risorse umane è una pubblicazione strategica indipendente nel settore delle risorse umane. La rivista è impegnata a tenere informati i direttori delle risorse umane e i senior manager sugli avanzamenti nel settore.

Rivista internazionale di studi sulle risorse umane: L'International Journal of Human Resource Studies è una rivista trimestrale, referenziata a livello internazionale, pubblicata con l'obiettivo di promuovere nuove tecniche e migliorare le attuali tecniche e metodologie nel settore delle risorse umane.

Organizzazioni di ricerca

Organizzazione di ricerca delle risorse umane: L'Organizzazione per la ricerca delle risorse umane è una società di consulenza e un centro di ricerca senza scopo di lucro che colma il divario tra la consulenza applicata alle risorse umane e la ricerca applicata senza scopo di lucro.

Centro per la ricerca delle risorse umane: Il Center for Human Resources Research è un laboratorio accademico di ricerca delle risorse umane presso il College of Social and Behavioral Sciences dell'Ohio State University che utilizza un approccio di ricerca multidisciplinare nel campo delle risorse umane.

Istituto di ricerca delle risorse umane: L'Istituto di ricerca sulle risorse umane è un programma di partenariato per facoltà / esotiche dell'Università del Minnesota. Il partenariato di ricerca è composto da docenti del Centro per le risorse umane e gli studi del lavoro e da importanti dirigenti del settore, questi stimati membri della comunità delle risorse umane si sforzano di produrre ricerca pertinente e di qualità per il progresso del settore.

Centro di ricerca sulle risorse umane: Il Centro di ricerca sulle risorse umane risiede nel Dipartimento di gestione del Warrington College of Business dell'Università della Florida ed esiste allo scopo di far progredire scientificamente il campo delle risorse umane attraverso la ricerca empirica.