Non sono un esperto, nemmeno molto esperto nell'assunzione / assunzione in quanto la mia carriera è stata di 37 anni con un datore di lavoro, quindi "Freedon 55" (che continuo a godere molto). Ma ho letto parecchio sull'argomento.
Il punto di vista del consenso per il successo del colloquio di lavoro è l'entusiasmo e l'energia legati alla capacità di comunicare come è possibile risolvere il problema di cui l'azienda ha bisogno per risolvere questo assunzione. Quest'ultimo è specifico per posizione. Esamina attentamente le offerte di lavoro e fai quante più ricerche possibili è possibile scoprire ciò che VERAMENTE vogliono (a volte non è uguale alle informazioni sulla pubblicazione e potrebbero non saperlo). Quindi guarda le tue abilità ed esperienze specifiche e scegli quelle che si relazionano nel modo più appropriato ai loro bisogni. Usa il resto delle tue esperienze come munizioni a supporto dei tratti generalmente desiderabili (duro lavoro, affidabilità, intelligenza, risoluzione dei problemi, ecc.), Ma non "combattere" i requisiti di pubblicazione del lavoro o dire loro di cosa "hanno veramente bisogno". Se la tua esperienza / abilità non fornisce una corrispondenza per la posizione richiesta, ma vuoi comunque provarla, allora potrebbe essere OK provare a dire loro che hanno sbagliato tutto - probabilmente avrai comunque poco da perdere, quindi perché non provarci. Ma è molto più forte concentrarsi sulle loro esigenze e poi entrare e mostrare come è possibile (e avere in passato) risolvere il loro problema.
Non sei bloccato per essere quello che sei ora. Identifica ciò di cui avresti bisogno (qualifiche, specifiche competenze lavorative ed esperienza) per permetterti di ottenere il lavoro ideale che vorresti avere, quindi iniziare a ottenere quelle competenze. Facile da dire, più difficile da fare. Un modo per acquisire competenze relative al lavoro generale (gestione, leadership, pianificazione, gestione del progetto) al di fuori del lavoro attuale può essere attraverso il volontariato strategico. Non devi essere pagato per rivendicare l'esperienza, ma hai solo una storia di successo. La scala può rimanere un problema (anche gratuitamente potresti non avere la possibilità di gestire un progetto multimilionario) ma sarà un segno di spunta in una scatola e avrai maggiori possibilità / controllo sull'atterraggio di una posizione di volontariato rispetto a una retribuita. Il pensiero generale qui è positivo e pensare fuori dagli schemi. Finora sei l'unico a dire che hai dei limiti. Sto suggerendo di creare la tua realtà e iniziare a trasformarli in aspetti positivi.
La salute digitale è un'assistenza basata sulla tecnologia che comporta la convergenza di media digitali, tecnologia sanitaria e dispositivi mobili. È progettato per aiutare i pazienti, gli operatori sanitari e gli operatori sanitari ad accedere facilmente ai dati rilevanti e migliorare la qualità dell'assistenza sociale e sanitaria. La salute digitale sta guadagnando slancio poiché fornis...
Non sono un esperto, nemmeno molto esperto nell'assunzione / assunzione in quanto la mia carriera è stata di 37 anni con un datore di lavoro, quindi "Freedon 55" (che continuo a godere molto). Ma ho letto parecchio sull'argomento.
Il punto di vista del consenso per il successo del colloquio di lavoro è l'entusiasmo e l'energia legati alla capacità di comunicare come è possibile risolvere il problema di cui l'azienda ha bisogno per risolvere questo assunzione. Quest'ultimo è specifico per posizione. Esamina attentamente le offerte di lavoro e fai quante più ricerche possibili è possibile scoprire ciò che VERAMENTE vogliono (a volte non è uguale alle informazioni sulla pubblicazione e potrebbero non saperlo). Quindi guarda le tue abilità ed esperienze specifiche e scegli quelle che si relazionano nel modo più appropriato ai loro bisogni. Usa il resto delle tue esperienze come munizioni a supporto dei tratti generalmente desiderabili (duro lavoro, affidabilità, intelligenza, risoluzione dei problemi, ecc.), Ma non "combattere" i requisiti di pubblicazione del lavoro o dire loro di cosa "hanno veramente bisogno". Se la tua esperienza / abilità non fornisce una corrispondenza per la posizione richiesta, ma vuoi comunque provarla, allora potrebbe essere OK provare a dire loro che hanno sbagliato tutto - probabilmente avrai comunque poco da perdere, quindi perché non provarci. Ma è molto più forte concentrarsi sulle loro esigenze e poi entrare e mostrare come è possibile (e avere in passato) risolvere il loro problema.
Non sei bloccato per essere quello che sei ora. Identifica ciò di cui avresti bisogno (qualifiche, specifiche competenze lavorative ed esperienza) per permetterti di ottenere il lavoro ideale che vorresti avere, quindi iniziare a ottenere quelle competenze. Facile da dire, più difficile da fare. Un modo per acquisire competenze relative al lavoro generale (gestione, leadership, pianificazione, gestione del progetto) al di fuori del lavoro attuale può essere attraverso il volontariato strategico. Non devi essere pagato per rivendicare l'esperienza, ma hai solo una storia di successo. La scala può rimanere un problema (anche gratuitamente potresti non avere la possibilità di gestire un progetto multimilionario) ma sarà un segno di spunta in una scatola e avrai maggiori possibilità / controllo sull'atterraggio di una posizione di volontariato rispetto a una retribuita. Il pensiero generale qui è positivo e pensare fuori dagli schemi. Finora sei l'unico a dire che hai dei limiti. Sto suggerendo di creare la tua realtà e iniziare a trasformarli in aspetti positivi.